Hva er BHT, og hvorfor trenger bedriften det-
BHT står for bedriftshelsetjeneste. Det er en fagtjeneste som hjelper virksomheter med å skape et trygt, helsefremmende og inkluderende arbeidsmiljø. Bedriftshelsetjenesten består av tverrfaglige fagfolk, som for eksempel arbeidsmedisinere, bedriftssykepleiere, vernepleiere, psykologer, fysioterapeuter og arbeidshygienikere. Sammen bidrar de med kompetanse som de færreste bedrifter klarer å bygge opp internt.
Mange tenker på BHT først når det oppstår et problem, for eksempel langtidssykmelding, konflikt på arbeidsplassen eller en arbeidsulykke. Men den beste bruken av bedriftshelsetjenesten er forebygging. Når arbeidsmiljøet er godt, blir det færre sykefravær, lavere turnover og bedre produktivitet. Det er med andre ord en investering som lønner seg.
Behovet for BHT varierer fra bransje til bransje. Et byggeprosjekt har andre risikoer enn et kontor med administrativt arbeid, og en helsesektor har andre utfordringer enn et lager. En god bedriftshelsetjeneste tilpasser seg virksomhetens egne forhold og ser helheten i arbeidshverdagen.
Lovkrav og plikter for arbeidsgivere
I Norge er det lovpålagt for mange virksomheter å ha tilgang til bedriftshelsetjeneste. Arbeidsmiljøloven pålegger arbeidsgivere å sørge for at arbeidstakerne har et forsvarlig arbeidsmiljø, og å følge opp helse, miljø og sikkerhet på arbeidsplassen. Dersom bedriften har ansatte, må den derfor ha en avtale om bedriftshelsetjeneste eller ha tilsvarende kompetanse internt.
Kravene gjelder uavhengig av størrelse, men omfanget kan variere. Små bedrifter kan ofte få dekket behovet gjennom en fleksibel avtale med en ekstern leverandør, mens større virksomheter ofte har egne interne ressurser som supplerer den eksterne tjenesten. Felles for alle er at ansvaret ligger hos arbeidsgiveren. Det er derfor viktig å velge en leverandør som kan dokumentere kvalitet, faglig tyngde og god oppfølging.
Tilsynsmyndighetene, som Arbeidstilsynet, kan kreve dokumentasjon på at bedriften har gjort det som kreves. Et system for systematisk HMS-arbeid og en fungerende avtale med BHT er ofte første steg for å stå godt rustet ved en eventuell kontroll.
Hva tilbyr en bedriftshelsetjeneste-
Tjenestene fra en bedriftshelsetjeneste kan være svært ulike, og de fleste leverandører tilbyr en kombinasjon av følgende områder:
Forebyggende arbeid, som risikovurderinger, kartlegging av det psykososiale arbeidsmiljøet og bistand til HMS-arbeidet. Her kan BHT bidra til at farer oppdages før de fører til skade.
Helsekontroller og helseundersøkelser, for eksempel før ansettelse, ved arbeid med spesielle belastninger eller i henhold til bransjekrav. Arbeidsmedisinsk vurdering kan også avklare hvordan en ansatt kan tilrettelegges for å fortsette å jobbe.
Oppfølging ved sykefravær. Tidlig og strukturert oppfølging er et av de viktigste verktøyene for å få ansatte raskere tilbake i arbeid. BHT kan delta i dialogmøter, gi råd om tilrettelegging og samarbeide med NAV og behandlere.
Ergonomi og fysisk arbeidsmiljø. Vurdering av arbeidsstillinger, løfteteknikk, skjermarbeid og utstyr er viktig for å forebygge muskel- og skjelettplager, som er blant de vanligste årsakene til sykefravær.
Psykisk helse og arbeidsmiljø. Kurs, veiledning, konfliktløsning og støtte ved omstilling, nedbemanning eller krevende situasjoner gjør en stor forskjell for både enkeltpersoner og hele team.
Ledelsesstøtte. Mange ledere opplever at de trenger en sparringspartner i personalsaker. En god bedriftshelsetjeneste kan bistå med veiledning og prosesser som gir trygghet i lederrollen.
Slik velger du riktig BHT for din bedrift
Å velge riktig bedriftshelsetjeneste er viktig, fordi samarbeidet ofte varer over mange år. Det finnes mange tilbydere i Norge, med varierende størrelse, geografisk dekning og faglig profil. Her er noen forhold som bør vurderes:
Tilgjengelighet er ofte avgjørende. Hvor raskt kan leverandøren komme på besøk, og hvor god er kontaktflyten når det oppstår en akutt situasjon- For bedrifter med flere lokasjoner er det også viktig at tjenesten kan dekke alle steder på en konsekvent måte.
Faglig kompetanse og bransjeerfaring bør passe til virksomhetens behov. En leverandør med erfaring fra bygg- og anleggsbransjen har kanskje ikke samme innsikt i kontorarbeid eller helsesektoren, og omvendt.
Avtalens innhold og fleksibilitet er også viktig. Det bør være klart hva som er inkludert i den faste avgiften, og hva som faktureres etter medgått tid. En god avtale skal kunne tilpasses når bedriften vokser, endrer seg eller får nye behov.
Kvalitet og dokumentasjon er et tegn på seriøsitet. Se etter leverandører som kan vise til tilfredse kunder, dokumenterte resultater og et tydelig system for oppfølging og rapportering.
Pris bør vurderes opp mot innhold. Den laveste prisen gir ikke alltid den beste tjenesten, og det er verdt å sammenligne hva man faktisk får for pengene.
Hvordan vi hjelper deg å finne riktig leverandør
Vi formidler oppdrag mellom kunder og leverandører av bedriftshelsetjeneste. For mange bedrifter kan det være krevende å finne frem til riktig tilbyder, særlig når man har begrenset tid og må sammenligne flere alternativer. Vi gjør jobben enklere ved å forstå virksomhetens behov først, og deretter knytte kontakt med leverandører som passer til oppgaven.
Prosessen starter med en uforpliktende samtale der vi kartlegger bransje, antall ansatte, geografisk plassering og eventuelle utfordringer. Basert på dette foreslår vi relevante leverandører, og bistår med dialog, sammenligning av tilbud og oppfølging av avtalen. Målet er at kunden skal få en leverandør som passer godt, uten å bruke unødvendig tid på leting.
For leverandørene gir samarbeidet tilgang til nye kunder som faktisk har et behov for tjenestene. Vi jobber for å skape gode og varige relasjoner på begge sider, fordi vi tror at det gir det beste resultatet for alle involverte.
Kom i gang i dag
Et godt arbeidsmiljø skaper trygge ansatte, færre fravær og en sterkere bedrift. Enten du er i startfasen med å etablere HMS-arbeidet, har behov for å erstatte en eksisterende leverandør, eller ønsker å styrke oppfølgingen av sykefravær og det psykososiale miljøet, kan vi hjelpe deg videre.
Ta kontakt for en uforpliktende prat om dine behov. Sammen finner vi en bedriftshelsetjeneste som passer for din virksomhet, slik at du kan bruke tiden på det du er best på, samtidig som du oppfyller lovkravene og tar vare på de ansatte.
BHT i andre områder
BedriftLink
